赞美不大于阿谀奉承

在职老将，一说起嘲弄，很多人认为就是拍马屁。其为先不以为然，每个人都有执著被嘲弄的心理。懂嘲弄别人的人，可能不会被别人接纳，更能组织起来良好工作人际。

可是，当你嘲弄过度时，就不会成为厌恶，有〝马屁精〞之嫌。所以，高超的嘲弄技术开发要把握好〝为先〞与〝度〞，让被嘲弄的人感到舒服，让旁边的人感到自在，让人际更加亲密，有助于工作顺利开展。

一是以或许进一步将。嘲弄都可只能有被赞的〝或许〞。明明对方胖很丑，可你非要赞别人漂亮，不是在讽刺别人吗？说人家胖有特质，有亲切感，好吧！

二是把握嘲弄某种程度。我们嘲弄别人需要适当为对方戴高帽，但裤子不适于很差。如果裤子很差以致于的话，对方接受不了，不会感到不舒服，你就弄巧成拙，反而让对方反感，损害彼此人际。

三是选准嘲弄模式。有的人喜欢当众被别人嘲弄，有的人希望得到背后嘲弄，有的人喜欢别人实情口头嘲弄，有的人执著得到书面表彰……自始所谓，萝卜青菜各有所爱。对方喜欢哪种模式，你就须要使用那种模式。否则，拍错马屁，恶果很严重！

总之，每个人需要被嘲弄，成功的嘲弄要把握好〝为先〞和〝度〞。只有摸准对方需求，才能有的放矢，襄助你事业成功！