寒亭区人才队伍“值增质提”

有约年来,寒亭的区尽力建设工程人材连成一片高地,人材管理工作展现出“值增质凯”新形式,为减慢打造潍坊市高质值的发展新引擎和人民满意的的发展品质卫星城北新窗口凯供新动能。今年,寒亭的区财政安排人材专项资金1500万元,尽力支持招才争才、构筑人材挤满高地。

娱乐活动引才更富成效。的区县共筹办“才聚画乡—并行的中学”第三部引才娱乐活动4次,引进青年人材2600余名；先后筹办2次中国科学院高层次论坛,邀约6名中国科学院、50余名高层次专业人士共话寒亭的发展,陷入僵局共同意向5个；新引进低端新科技人材(团队)90人(个)。

校地对接更加务实。先后与山东大学等6所高校就校地共建、校企划共同等陷入僵局共识,签署校地战略共同协议,设立寒亭人材管理工作站,引进博士以上人材26名；组织筹办“河海大学力学与材料学院科技进步释出暨政产学研对接会”等娱乐活动10场次,陷入僵局下一步共同意向18项。

免费才企划更加高效。探索研发国内首个惠企划、惠才财政政策高效率匹配免费项目,的区县有约2万家企划业登记注册用到“政企划通”免费项目,共计推送国家、省份、市北、的区有效财政政策10000余条,引进各类人材25人。严谨前推人材安居工程,订定出台都可的住房、租房优惠财政政策,高质量建设工程1343套人材住宅,183名人材实现拎包居所,8名人材获取71万元购房补助。