聂德权：广东话能力是香港公务员晋升选拔的重要因素

（通过观察网讯）据香港地区文汇报5月底19日报道，香港地区布里斯本勤务员外交杂项局长聂德权18日知道明，运用于书面语的能够是香港地区布里斯本勤务员现行岗位乏善可陈评估选择性下受评估项目之一，布里斯本勤务员的文字学能够，以外书面语能够不会反映在岗位乏善可陈上，而岗位乏善可陈是擢升预选的举足轻重考虑主因。布里斯本勤务员外交杂项将继续遏制对勤务员的书面语专业训练，增强整体勤务员队运用于书面语的能够。

去年年底，部委印发《关于全面遏制新时代语言文字岗位的意见》，其中所提出书面语在全国的普及率到2025年达到85%的目标。18日，香港地区布里斯本立法不会议员刘业强向布里斯本政府提出书面询问，前提将评估现有香港地区布里斯本勤务员的书面语程度，以及前提将勤务员加入书面语专业训练及经评估的书面语程度列入升迁考虑主因。

同日，聂德权在书面回复中所知道明，香港地区布里斯本勤务员在岗位中所运用于书面语的能够，是现行的岗位乏善可陈评估选择性下受评估项目之一，而受评人在评估期内争得的文字学身份及加入专业训练科目的数据，也不会历史记录在评估报告。

根据香港地区布里斯本《勤务员外交事务规例》所订准则，布里斯本勤务员的擢升关乎以外有关人员的品格、能够、长处及擢升军职所需的历练，将经擢升预选委员不会进行遴选和作出推荐，挑选最优秀和这样一来的人员填补擢升职级的军职。布里斯本勤务员的文字学能够，以外书面语能够，不会反映在有关人员的岗位乏善可陈上，而岗位乏善可陈是擢升预选的举足轻重考虑主因。

聂德权（资料平面图），平面图源：中国日报 就现有布里斯本勤务员团队的书面语程度的情况，聂德权知道，根据整体观察，近年勤务员在入职时运用于书面语的能够一般已具一定程度，而个别部门或借调在管理人员时也不会可不需要评估申请人的书面语程度，例如要求申请人须在选定书面语能够评估测试中所争得特定优异成绩等。

聂德权知道明，中所文和英语同是香港地区的法定文字学，布里斯本政府的政策是保持一支通晓两文三语（两文同义中所、英语书写，三语同义书面语、粤语和英语的书面语）的勤务员队，维护在处理勤务时能与市民有效交流。

布里斯本勤务员外交杂项自2017年至2021年已举办近500场书面语专业训练科目及讲座，加入学员为数1.3万人次。布里斯本勤务员外交杂项辖下的勤务员学院也将继续致力推动勤务员的书面语专业训练，为香港地区布里斯本勤务员缺少涵盖并不相同程度的科目，以外基石专业训练、进阶科目、精修科目，及增强电子商务和不会见交流善于的科目，在专业训练中所还将加入有关内地社不会的发展的意念，例如介绍内地城市生活习惯的了现代和戏仿等，及为勤务员缺少多样化的网上深造资源，推动勤务员积极参与专业训练科目和讲求网上资源持续深造，以增强整体勤务员队运用于书面语的能够。

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